Зарплата бюджетників в Україні в 2017 році: чи буде підвищення

 5 363

За останніми даними, середня зарплата (СЗ) в Україні виявилася настільки низькою, що за світовими антирейтингами, показники вийшли на 1 місце. Однак в кінці 2016 року уряд заявив про підвищення зарплати бюджетникам в 2017 році. Показники середнього заробітку в Україні менше, ніж:

Зарплата бюджетників в Україні в 2017 році: чи буде підвищення
Зарплата бюджетників в Україні в 2017 році: чи буде підвищення
  • Молдові на 10%;
  • Білорусії на 60%;
  • Росії на 150%;
  • Польщі на 300%;
  • Німеччині в 18 разів;
  • Данії в 20 разів.

 

Зміст статті

  1. У бюджетній сфері сутужно;
  2. Обіцянки на тлі зубожіння;
  3. Надія помирає останньою;
  4. Зарплата держслужбовців в Україні в 2017 році. Вид зверху;
  5. Які ризики виникають при підвищенні зарплати бюджетникам в 2017?

У бюджетній сфері сутужно

В середньому СЗ за даними статистики становила 5 тис. Грн. Причому майже половина українців заробляли менше 2 тис. Грн. Найбільш напружена ситуація в бюджетній сфері. У вчителів і медиків найменші оклади. Близько 40% працюючих українців отримували «мінімалку» – 1450 гривень. Наприклад, вихователь дитячого садка заробляє після педучилища 1600, нянечка 1450. Звичайно, вчителі можуть підробити репетиторством. Тоді як дитсадковим вихователям набагато складніше.

Судячи з останніх новин з установ соціальної сфери, всюди спостерігається кадрова недоукомплектованість. У лікарнях країни не вистачає лікарів, медсестер і санітарок.

У Києві заробітки у бюджетників вище майже в два рази, але вихователі також як і в провінції, отримують майже в чверть менше середнього.

ww3540-681x974

Обіцянки на тлі зубожіння

Зрозуміло, після всього того, що довелося винести Україні за кілька останніх років фінансова проблема, безумовно, одна з найсерйозніших. На законодавчому рівні для її вирішення висувалися все нові проекти, але складалося враження, що націлені вони не на підвищення, а на зниження рівня життя українців. Зате наміри про підвищення зарплати держслужбовцям з 1 січня 2017 року нівкого жодних сумнівів не викликали.




Надто вже суперечливо виглядали наміри про зниження пенсій для працюючих пенсіонерів та підвищення ЗП чиновникам, зниження соціальних пільг і виплат на тлі космічного зростання цін. Дещо обнадійливими виглядали свіжі новини другої половини 2016 року, що повідомляли про наміри влади підвищити в Україні зарплату бюджетникам у 2017 році.

01_46-640x502

Саме Мінсоцрозвиток в особі міністра Андрія Реви обіцяв підвищення мінімальної ЗП в 1,5 рази, яка може досягти 2250 гривень. Він також заявив, що оклади бюджетників від мінімалки залежати не будуть: які отримують менше мінімуму, піднімуть виплати. Решта почекають індексації. На тлі зубожіння бюджетників цинічно виглядало підвищення зарплат парламентаріїв. Народним депутатам підняли її в 3 рази, з 6400 до 17650 гривень. У травні 2016 року за рішенням КМУ були збільшені зарплати:

  1. Прем’єр-міністра.
  2. Спікера.
  3. Першого заступника спікера.
  4. Заступника спікера.
  5. Апарату РНБОУ та інших держорганів.

При цьому мову продовжували вести про підвищення в Україні зарплати держслужбовців в 2017 році. Для зниження народного невдоволення на грудень 2016 року було заплановано підвищення соцстандартів і зарплат бюджетників. Передбачалося, що ЗП виростуть на 6%, але пізніше уряд запевнив українців про підвищення на 10%.

Надія помирає останньою

Очікування бюджетників отримали якесь обґрунтування, коли КМУ передав у ВР проект держбюджету на майбутній рік. Проектом було передбачено підвищення мінімальної ЗП до 3200 гривень з 01.01.2017 р Крім того, планувалося до 1600 підвищити оклади для працівників, що мають 1 ТР.

Це була заявка на реальне збільшення зарплати бюджетників з 1 січня 2017 року, а також працівників підприємств, що використовують тарифну сітку (ТС). В середньому, зростання повинне було становити 50%. Як стверджував міністр Андрій Рева, дохід бюджетників багато в чому буде залежати від складності роботи і кваліфікації.

Так, за представленими Мінсоцрозвитком попередніми даними, з початку року ЗП лікаря-терапевта, який має вищу категорію (ВК), відноситься до 13 розряду ТС. Вона повинна скласти 4940-8475 гривень з надбавками. Фельдшеру, що має ВК, по 10 тарифному розряду належить виплатити 3960-4230.

На підвищення зарплати бюджетникам зіграло і збільшення на дві позиції тарифних розрядів (ТР) вчителів. Це означає, що вчителів ВК віднесуть до 14 розряду (раніше до 12) і їх ЗП складе 5266-6841 грн. Яку зарплату отримає вчитель, який не має категорії? Від 3960 до 4853. У порівнянні з отримуючими «мінімалку» деякі бюджетники можуть отримувати в 1,5-2 рази більше.

Зарплата держслужбовців в Україні в 2017 році. Вид зверху

Їх оклади в середньому мали зрости на 15%, точніше з 5 до 27%. Причому мінімальний розмір ДО держслужбовців і працівників держорганів повинен скласти з 01.01.2017 р 2 тис. грн. Впорядковане по групах сортування посад держслужбовців. Згідно з нововведеннями у I групи посад оклад буде підвищено до 13000 грн. До цієї групи належать:

  • Керівник Апарату ВРУ;
  • Держсекретар КМ;
  • Керівники апаратів допоміжних органів при Президентові країни.

Розмір надбавок до окладу буде варіюватися в залежності від рангу: за 9 ранг – від 200 і до 1000 грн. за 1 ранг. Розміри заохочень керівникам центральних органів влади і держсекретарів будуть призначатися керівництвом. Затверджувати їх будуть віце-прем’єр чи профільні міністри КМУ.

24469-1_ru_large

Заохочення лав обласних держадміністрацій будуть призначати за поданням ОДА Кабміну. Премії керівникам райадміністрацій – стверджувати у ОДА. У межах коштів фонду оплати праці (ФОП) призначатимуть держслужбовцям виплати стимулюючого характеру. Встановлено надбавку за інтенсивність праці. Також це стосується виконання особливо важливої ​​роботи. Її розмір становить не менше 50% ДО:

  • Держсекретареві КМ;
  • Заступникам держсекретаря КМУ;
  • Міністерським держсекретарям.

З урахуванням всіх надбавок і премій, які обчислюються у відсотках і помножених на суми окладів і рангів, зарплата працівників I групи зросла на 4-10 тис. грн. Тоді як з надбавками і преміями місячний заробіток чиновника I групи, що має оклад 13000 у 2017 році становить від 35 до 45 тис. грн.

Які ризики виникають при підвищенні зарплати бюджетникам в 2017?

При такому розкладі депутати навряд чи ризикнули б відмовитися піднімати мінімальну зарплату. Собі-то вони збільшили ЗП в два рази! Але звідки взятися в бюджеті коштам на ці нововведення? Адже раптова щедрість зажадає додаткових коштів. Щоб вдвічі підняти ЗП мільйону бюджетників, необхідний мільярд гривень.

Чиновники переконували, що бюджет наступного року буде збалансований, а кошти для підвищення зарплат слід просто розподілити правильно. А це означає, що якісь статті бюджету виявляться недофінансованими. За версією економістів, урізати доведеться кошти, що направляються на комунальне субсидування. Як це виглядає?

При підвищенні зарплати до 3200 гривень багато бюджетників втрачають право на субсидії комунальних платежів. Ось ці кошти, можливо, і будуть перекидатися на зарплату бюджетників з 1 січня 2017 року. КМУ розраховує, що перекидання коштів знадобиться не відразу, оскільки субсидії призначаються в залежності від доходів, отриманих українцями в попередньому році. Але якщо не зміняться правила призначення субсидій?

На початку року важко сказати, якими будуть наслідки законотворчої і фінансової розвідки. Як вони позначаться на реальному добробуті українців. Зрозумілим є одне: щедрість української влади – це компенсація за підняті в кілька разів комунальні тарифи і спроба мінімізувати можливе народне невдоволення владою напередодні виборів. Найближчі два місяці покажуть, що це – ілюзія або все-таки намітилася стабільність.

Автор:
Знайшли помилку в тексті, будь-ласка, виділіть її мишкою і натисніть(Ctrl+Enter).

Залишити відповідь