Вихідні і святкові дні в Україні: календар 2017-2018

 5 550

Святковий день хороший не тільки тим, що пов’язаний із знаменною датою в житті нашого суспільства, а й тим, що він, будучи неробочим, надає додатковий час для відпочинку. Правда, для того, щоб святковий день був неробочим, свято має мати статус офіційного.

Вихідні і святкові дні в Україні: календар 2017-2018
Вихідні і святкові дні в Україні: календар 2017-2018

Зміст

  1. Гарантія права на відпочинок як запорука дотримання трудового законодавства;
  2. Неробочий, святковий, вихідний: відмітні ознаки;
  3. Офіційні свята в 2017 р .: 9 державних, 2 релігійних;
    • Календарний план святкових днів 2017 року Україна з розбивкою по місяцях;
    • Неофіційні свята в Україні;
    • Перенесення робочих днів у 2017 році: рекомендація або керівництво до дії;
    • Специфіка передсвяткових днів: тривалість і перенесення;
  4. Календар вихідних на 2018 рік: зміст і терміни публікації.

У цій статті мова піде про неробочі дні, в тому числі святкові, як вони надаються, ким визначаються, як оплачуються, а також наводиться календарний перелік вихідних і святкових днів на 2017-2018 рік в Україні.

Гарантія права на відпочинок як запорука дотримання трудового законодавства

Одним з основоположних напрямків правильної побудови трудових відносин на підприємстві є дотримання оптимального режиму розподілу робочого часу і гарантованого часу відпочинку. Робочий час і час для відпочинку є категоріями, на яких базуються правові та трудові відносини роботодавця і / або власника підприємства, з одного боку, і працівника – з іншого. Це продиктовано необхідністю регламентації часу зайнятості, щоб забезпечити виконання права працівника на відпочинок.

КЗпП України містить в собі норми, що регулюють трудові відносини на всіх без винятку зареєстрованих в Україні підприємствах. Іншими словами, норми робочого режиму обов’язкові для виконання не тільки для крупного і середнього бізнесу, де контроль за дотриманням тимчасового трудового навантаження регулярно здійснюється зовнішніми наглядовими органами і внутрішніми службами. Для працівників малого бізнесу порядок надання вихідних і святкових днів в Україні також обов’язковий для виконання.

Скажете, що малий бізнес часто працює без вихідних і святкових? Вірно. Тим більш актуальною є інформаційна складова в справі популяризації вимог трудового законодавства щодо дотримання права працівника на відпочинок, зокрема, як розподіляються вихідні та святкові дні в Україні на прикладі 2017 року.

Неробочий, святковий, вихідний: відмінні ознаки

Тепер спробуємо розібратися в термінах. До теперішнього часу між фахівцями ведуться суперечки про схожість і відмінності в термінології, яка відноситься до вихідних, святкових і неробочих днів. Найчастіше маніпулювання (свідоме чи ненавмисне) цими термінами може створити розбіжності або нерозуміння між представниками трудового колективу і керівництвом. Якщо спростити, то вихідні – це дні, які гарантовані статтею 63 КЗпП і прописані у внутрішніх документах на підприємстві.




Між фахівцями, так чи інакше пов’язаними з питаннями регламентації робочого часу, ведуться дискусії щодо відмінностей між неробочими, святковими та вихідними днями. Одні дотримуються думки, що це окремі категорії і правове регулювання їх також по-різному між собою. Другі стверджують, що неробочі дні це загальна категорія, що включає як вихідні, так і святкові дні.

Традиційно, при п’ятиденці вихідними днями вважається став класичним уїк-енд, що складається з суботи і неділі. Рідше зустрічається графік з вихідними у неділю та понеділок. Нескладно помітити, що вихідні дні йдуть один за одним і будуються навколо неділі – в ту чи іншу сторону. Вихідний при 6-денному робочому тижні може бути визначений, виходячи з потреб підприємства і з урахуванням специфічних особливостей його діяльності. Наприклад, розпорядок роботи магазину, кафе, аптеки і подібних до них закладів визначається відповідно до управлінським менеджментом або за рекомендацією галузевих відомств.

Офіційні свята в 2017 р .: 9 державних, 2 релігійних

Перелік офіційних свят виглядає наступним чином:

  • Новий рік 1 січня;
  • Різдво Христове 7 січня;
    Міжнародний жіночий день 8 березня;
  • День міжнародної солідарності трудящих 1 2 травня;
  • День перемоги 9 травня;
  • День Конституції 28 червня;
  • День незалежності 24 серпня;
  • День захисника України від 14 жовтня;
  • Великдень;
  • Трійця.

Дні релігійних свят фіксовану дату КЗпП не вказує, оскільки це, так звані, перехідні свята без прив’язки до будь-якої конкретної дати. День захисника України з 2015 року включений в список державних свят, цей день оголошується вихідним. Перераховані дати ще називають офіційними святами. Мабуть, головною відмінністю їх від неофіційних є те, що вони неробочі.

В даний час неробочими вважаються дні, які слідують за святковими, якщо ті збігаються з календарними вихідними. Яскравий тому приклад – вихідний понеділок після святкової Великодньої неділі. Подібний же принцип визначення вихідного дня при святкуванні Трійці, яка відзначається в неділю, а також на інші державні свята, що припадають на вихідні.

Представникам інших релігійних конфесій, діяльність яких зареєстрована в країні, можуть надаватися до трьох днів протягом року для участі в певних релігійних заходах або святкуваннях. Ця процедура можлива при наявності відповідної заяви від релігійних організацій з проханням надати працівникові підприємства вихідний з наступним відпрацьовуванням.

Календарний план святкових днів 2017 року Україна з розбивкою по місяцях

виглядає наступним чином:

  • Січень 2 дні (1 та 7 січня)
  • Березень 1 день (8 березня)
  • Квітень 1 день (16 квітня)
  • Май 3 дні (1, 2, 9 травня)
  • Червень 2 дні (4, 28 червня)
  • Серпень 1 день (24 серпня)
  • Жовтень 1 день (14 жовтня)

Відповідно, розклад роботи на лютий, липень, вересень, листопад і грудень 2017 року не буде містити дані про святкові та неробочі дні.

Неофіційні свята в Україні

Крім офіційних, свята в 2017 році в Україні становлять велику кількість галузевих і професійних днів, річниць пам’ятних історичних подій, регіональних або етнічних свят. Наприклад, День Закоханих стає все більш популярним не тільки серед молоді, а й людей середнього і старшого віку, він святкується в лютому, День знань – у вересні, День гідності і свободи – в листопаді.

В Україні практикується вшановувати працівників тієї чи іншої галузі промисловості, науки, освіти, спорту, заснувавши для них відповідні дні. Не менш широко відзначаються пам’ятні дати в історії країни, які є важливими в житті суспільства. Ці дати вписані в історію нашої країни, хоч і не є державними або офіційними святами.

Перенесення робочих днів у 2017 році: рекомендація або керівництво до дії

Рішення про перенесення робочих днів на інший час міститься в щорічному постанові уряду. У листопаді 2016 року було оприлюднено постанову КМУ «Про перенесення робочих днів у 2017 році». У цьому документі прописано, що в 2017 році перенесення стосується святкування Дня Перемоги і Дня незалежності. Доцільність такого перенесення аргументується додатковою зручністю для зайнятого населення.

Якщо перефразувати сухі офіційні слова цього документа, це означає, що працюючі громадяни отримають безперервні «довгі вихідні», протягом яких можна зробити поїздку в інше місто, провести час на дачі, за містом або в сімейному колі. Документом пропонується Понеділок 8 травня цього року оголосити неробочим, перенісши роботу за цей день на суботу 13 травня, а п’ятницю, 25 серпня відпрацювати в суботу 19 серпня.

Рекомендаційна постанова уряду не поширюється на роботу органів ПФУ, банків, відділень «Укрпошти» і казначейства.

Важливо мати на увазі, що постанова КМУ – це всього лише рекомендація, а не керівництво до дії. Що вибрати – рекомендації уряду або потреби підприємства – вирішує власник або керівник самостійно. Наприклад, в кінці року великі торгові центри, кінотеатри, підприємства громадського харчування, муніципальних служб, міського транспорту та підприємств інфраструктури оголошують про те, як вони працюють на новорічні свята і які вихідні дні в січні 2018 року.

У разі, якщо роботодавець планує дотримуватися рекомендацій КМУ, то не пізніше двох місяців до очікуваного перенесення днів видається відповідний наказ. Текст наказу доводиться до всіх працівників підприємства і відповідних служб (кадрової, фінансово-облікової). При необхідності цей наказ (розпорядження) проходить процедуру узгодження з профспілкою.

Специфіка передсвяткових днів: тривалість і перенесення

У листі Мінсоцполітики від 5 серпня 2016 року наводяться дані про робітників і неробочих днів у 2017 році:

  • робочих 249;
  • вихідних 105;
  • святкових 11;
  • передсвяткових 6.

Напередодні святкового дня працівникам пропонується так званий, короткий день, коли тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

Чи варто говорити, що ця норма гаряче вітається усіма співробітниками, але не завжди радує самого роботодавця. Вся справа в тому, що потрібно потурбуватися заздалегідь про дострокове завершення всіх справ або про їх перенесення на найближчий робочий день. Важливо не випустити з уваги, що при перенесенні передсвяткового дня на інший час його тривалість також скорочується.

У вищезгаданому Листі Мінсоцполітики прописані передсвяткові дні у 2017 році:

  • 6 січня;
  • 7 березня;
  • 8 травня;
  • 27 червня;
  • 23 серпня;
  • 13 жовтня.

У ці дні всі працівники мають повне право завершити свій робочий день на годину раніше встановленого розпорядку роботи, а роботодавці і / або власники зобов’язані забезпечити виконання запланованої роботи або перерозподілити її на інші дати.

Календар вихідних на 2018 рік: зміст і терміни публікації

Напевно, багатьом знайоме відчуття інтересу, з яким Ви бачите щомісячний календар на новий рік, щоб дізнатися, на який день припадає те або інше свято, день народження близьких, запланована відпустка або інші пам’ятні дати. Так до кінця року багато хто вже будуть підраховувати вихідні в січні 2018 року і святкові дні, які з урахуванням переносів, можуть стати справжніми зимовими канікулами не тільки для школярів, але і для працюючих громадян.

Як правило, графік перенесення робочих днів у майбутньому році стає відомим вже в 4 кварталі поточного року. Це означає, що календар робочих і неробочих днів в Україні на 2018 рік, а також повідомлення про перенесення робочих днів на інші дати оголосять до кінця 2017 року. Згідно з вимогами законодавства, ця інформація повинна бути опублікована не пізніше, ніж за 3 місяці до передбачуваного перенесення.

Рекомендація Кабміну і видані на її підставі накази на підприємствах вивчаються співробітниками відділів кадрів і використовуються при складанні календарного плану на 2018 рік, графіка відпусток для працівників підприємства, а також для інших цілей, наприклад, щоб запланувати заходи на новорічні свята в Україні на 2018 рік. При визначенні тривалості відпустки слід мати на увазі, що святковий день в рамках відпустки враховується окремо і не включається в кількість днів відпустки.

Робочі свята: правомірність та особливості оплати

Виходити на роботу в неробочі дні (якщо цього не вимагають особливості функціонування підприємства) заборонено КЗпП, стаття 71. Там же міститься перелік особливих обставин, при яких робота у вихідні не вважається порушенням законодавства. Зокрема, при ліквідації збитку від дії природної стихії при авральних навантажувальних або розвантажувальних роботах при запобіганні аварій, позаштатних ситуацій, що викликали збій в роботі обладнання при інших обставинах з метою забезпечення безперебійної та безпечної роботи підприємства

Якщо таке сталося і працівникові доводиться працювати у вихідний день, то «втішним» призом (якщо цей термін в даному випадку доречний) буде оплата за подвійним тарифом, про що відомо всім бухгалтерам, відповідальним за нарахування заробітної плати. Фахівцями департаментів і відділів з управління персоналом робиться відповідний запис при Табелюванні працівника.

Роботу в такі дні можна компенсувати наданням додаткового вихідного або, як його ще називають, відгулу. Зрозуміло, працівник повинен вибрати щось одне: або подвійну оплату, або додатковий відгул. Подібна процедура також може бути застосована до відрядженим працівникам, якщо в термін відрядження потрапив неробочий день.

Автор:

Залишити відповідь